Federacja Związków Zawodowych Pracowników Skarbowych

Artur Radwan:

Minister obrony narodowej zapowiedział, że będzie więcej wojska w wojsku. Czy to oznacza, że żołnierze np. zajmujący stanowiska urzędnicze trafią do jednostek wojskowych?

Jacek Olbrycht*:

Tak, ale nie wszyscy. Najważniejsze jest zachowanie w armii odpowiednich proporcji i kierowanie żołnierzy na stanowiska, w których są potrzebni. Żołnierze po profilowanych studiach wojskowych wydają się bardziej przydatni w jednostkach, bo tam mogliby się w pełni realizować. Nie oznacza to jednak, że w resorcie obrony narodowej nie będzie żołnierzy pracujących za biurkiem.

Czy to oznacza, że w tym roku będzie kontynuowane ucywilnianie stanowisk?

Tak. Do końca roku zamierzamy osiągnąć poziom 60 proc. stanowisk cywilnych w urzędzie. W przypadku sztabu generalnego będzie to 20 proc. Będziemy dążyć do tego, by w specjalnościach takich jak zarządzanie kadrami, prawo, informatyka, finanse, administracja zaczęły przeważać cywilne stanowiska.

Pracownicy cywilni zajmujący takie samo stanowisko urzędnicze co żołnierze zarabiają od nich mniej. Czy można to zmienić?

Obawiam się, że to jest niemożliwe. Pracownicy cywilni, podejmując pracę w urzędzie, zdają sobie sprawę, że będą zarabiać mniej, mimo iż mają do wykonania podobne obowiązki co ich koledzy w mundurach.

To dlaczego wojsko nie szuka w ten sposób oszczędności i nie obsadza stanowisk mniej zarabiającymi cywilami?

Trudno jest tak jednoznacznie ocenić, bez rzetelnego audytu, które stanowisko powinno być obsadzanie cywilami, a które można zlikwidować.

Czy taki audyt będzie przeprowadzony? Czy w ostatnim roku były podwyżki lub nagrody dla pracowników? Czy kryzys spowodował, że więcej osób chce pracować w administracji?

*Jacek Olbrycht, od lipca 2007 r. dyrektor generalny MON. Absolwent Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Pracował m.in. jako Senior Project Manager w firmie doradczej Hay Group w Polsce

Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 25.03.2010 (59) – str.B6